一、依據原住民族工作權保障法第24條及超額進用原住民族獎勵辦法第3條辦理。
二、旨揭計畫請至本會官網（首頁-業務專區-各處業務-社會福利-就業服務-原住民族職業訓練-運用計畫）下載，
三、獎勵對象：
        1.義務進用單位：為依原住民族工作權保障法第4條、第5條及第12條規定應進用原住民族之單位，應符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，並由本會主動篩選主動通知獲獎，免予申請。
         2.非義務進用單位：為未具進用原住民族義務而仍進用原住民族之單位，進用原住民族人數須達國內員工總人數1%，並符合超額進用原住民族獎勵辦法第4條獎勵基準，及第5條進用原住民族人數之計算基準，始得獎勵，須以書面方式向本會提出申請。
         3.申請期間：即日起至112年6月17日前提出申請。
         4.受理單位：地方政府、原住民族地區鄉（鎮、市、區）公所、民間團體及依法設立公私立大專院校或高中職學校、立案之短期補習班申請者（以會址或校址所在地為受理之地方政府），應提經各地方政府初審後核轉本會。
四、申請方式：非義務進用單位自即日起至112年6月10日止檢附相關文件郵寄至本會。
五、計畫電子檔請於「本會官網/業務專區/各處業務/社會福利/就業服務/超額進用原住民族獎勵辦法專區」下載（https://www.cip.gov.tw）。